スタッフの育成
より良いサービスをお届けするために
当会が行っているスタッフの教育制度についてご紹介します。
各種検討委員会の設置
専門医を委員長に据えた委員会を設置し、各事業の定期的な見直し・改善を図っています。
- 一般健康診断検討委員会
- 特殊健康診断検討委員会
- 人間ドック検討委員会
- 放射線・画像診断検討委員会
- 臨床検査判定基準検討委員会
- 乳がん検診検討委員会
- 子宮がん検診検討委員会
- 健康管理モデル検討委員会
- 産業保健活動検討委員会
スタッフの教育訓練
定期的な研修会・勉強会を実施し、スタッフの技術向上を図っています。
- 職種別研修会
- 階層別研修会
- 各部門勉強会（健診部門）
- 個人スキルカルテによる社内認定制度
- 各種学会・研修会への参加
ウェルネス人材育成プログラム
人材育成
当会は「お客様の感動と楽しい職場を目指して」を人材育成方針にしています。
求める人材ビジョン
- 「お客様第一主義」の心を持ち、常にスキル向上に努める人
- ルールを守り、正しいプロセスで仕事を成し遂げる人
- 自己の役割を認識して、チームのために全力を尽くす人
- 明るい笑顔で、組織内外のコミュニケーションを上手に図れる人
「ウェルネス人材育成プログラム」を準備していますので、新人からベテランまでそれぞれの習熟段階に応じたキャリア発達を組織的に支援いたします。
